浅谈民间公益社团和公益活动的发展思路（转）
怎麽样来树立个人对社会公益事业的理解和行为意识？怎麽样来完善和树立民间公益社团在社会发展中的地位？怎麽样来更好的发挥民间社团在社会经济发展、社会公益事业中来共筑一个和谐、稳定、团结、文明、且长期而有效的一条发展之路和体制？以下，我仅这3个问题，结合这些年来的所见所闻以及自身经历，来谈谈仅代表我个人的一些阐述和说明。
怎麽样来树立个人对社会公益事业的理解和行为意识
个人认为：民间公益性组织的设立首先建立于个人自发、自愿，并不计个人报酬，不计个人得失的一种个人行为，也可以说是一种个人的处世为人之道。而所谓的一切对于我们义工或公益志愿者们所评价的“思想境界的崇高，行为意识的高尚等”言辞，在我眼里这根本不是激发我们爱心义工、公益志愿者所为之甘愿付出和乐于奉献的精神支柱或行为意识的动力。我们的动力来源于自身对个人人生理念的一种追求，个人对公共事业、社会发展、国家利益的一种责任和义务。
社会公益事业的发展，不仅仅是一个社会健康发展、进步、文明的体现，更是我们人类思想意识的提高，以及对下一代人思想行为意识的培养、灌输、引导、教育、责任和义务。
每个人都有自己的人生理念和生活目标。人生理念所包涵的是个人行为、思想的一种处世为人心态，是展现一个人真正踏上社会以后，能够与人亲近、友善、融洽、坦然且有着一种容海纳百川的个人素质的具体表现。所谓“退一步海阔天空，忍一时风平浪静”。“仁者见仁，智者见智”。这些，都体现了一个人的思想和素质。而个人的所作所为，所思所想，也势必影响着下一代人的身心健康和良好发展。
每个人有每个人的思想和行为准则，我们不能以个人的思想和行为意识来左右或要求别人，因此，在人与人接触，交流过程中，我们需要一个好的心态，尽可能的给予对方一份理解，一份支持，一点肯定，或一份包容和坦然。而对于个人人生目标，我们更多的是一份支持和鼓励，一份关心和问候。
以思想境界的伟大，精神理念的高尚等来对义工或志愿者的思想和行为做为冠名、宣扬，衡量或做肯定和认可，其实并不能给予我们这些义工或志愿者最大的激励和支持，不论是义工行为，还是志愿者行为，甚至于普通百姓的思想和行为，大家的地位是相互平等的，思想以及情感是相溶的。大家生活在同一片蓝天下，这是我们人类应该具有的一种责任和义务。关心弱势，帮扶贫困，传播文明等一切行为，说小一点，是对家庭，朋友，社会的一种责任和义务，说大一点，是体现一个民族，一个国家强盛，团结，有凝聚力和战斗力的一种应有的民族精神。
试问，谁愿意接受他人的恩惠或施舍，又有谁希望或愿意接受生活中所突如其来的厄运或灾难……没有人愿意，更没有人希望。但现实生活中，有许多家庭，许多百姓和个人，不是他们（她们）愿意或希望接受社会的帮助或施舍，他们（她们）有的因病致贫，有的因祸致贫……等等这些，我们没有人能够预测或避免，但当灾难祸厄运降临的时刻，他们（她们）的渴望和希望是什么，他们（她们）的所求和所愿是什么。这就需要社会给予他们（她们）的关注，期待并渴望得到更多人的关心和帮助。且不论是以什么样的方式，也不论钱多钱少，但有一点是肯定的：人之间心与心的融合，血与脉的相连更能够给他人带来温暖和希望，也最令人感动和慰藉。
我是一名普通公民，确切的说就我目前的生活状况，自己的经济来源以及经济实力而言，甚至于连自己的家庭，自己的亲人都顾及不过的我来说，我有什么资格来关注社会公益，并无数次的，不厌其烦的参与到社会公益活动中呢？我的动力来源在于哪里？其实，这个问题不仅仅是我身边的朋友无数次的问过我，我自己也问过我自己。
回顾在社会公益活动的参与中，所有的一切除了付出还是付出，有时候还被他人误解或不理解，甚至于非议或嗤笑。可我的心里，有着自己一份不变的执着和信仰：做自己喜欢做的事，行所有对得起自己和他人之事。不论我做什么或参与什么活动，我并不是给他人所看，更不是向他人所展示。在自己力所能及之下，在我们这个有着共同目标，团结而友善的团队里，我所得到的远远胜于我所付出的，而这其中我所得到和收获的，是来自于自己内心一种无语言表的感动和欣慰，是一种人之间真诚友谊的相溶，是人之间真情的碰撞，一种眼神，一个希望，一份善举，一点行动，一些行为，都让我感到此生无悔，此生无怨。这是我所为什么热衷于社会公益事业一种精神所求。
其次，关注和参与社会公益事业和活动，还有一份来源于我个人对组建民间公益社团，参与社会公益事业后的一种期待，一份目前而言只能解释成为遐想的所愿。
对于一名热衷于社会公益的志愿者来说，首先是要有时间，有精力，而这些，仅两年零7个月的时间里，这些刚好与我目前的现实很相符。我有健康的体魄，有时间，也有精力，更有我所希望和期待的心愿——建立一支可供社会各界来共同关注和参与的社会公益平台。
一个人的力量是有限的，只有依靠大家共同的关注，只有依靠人人参与社会活动的所愿和动力，我们才能够把力量发挥到最大作用。因此，建立一支值得民众认可，社会支持，以及百姓有利的社会公益平台，是我当初之所以要建立网站和团队的最大精神支柱和期盼，也是我对公益事业一份执着和信仰。
至于遐想，想必对于我们每一位爱心义工，公益志愿者来说，在我们的每一次参与公益活动之后，即使个人没有这个所愿或希望得到理解和认可，但作为团队而言，或许应该有一个可以来证明义工，志愿者们所曾经参与过的义务服务时间的登记或证明，并以此来储备个人的公益时间。今后个人在生活或工作中所遇到困难的时候，以此为条件或证明，优先考虑或以其曾经储备的公益时间来回馈曾经无私奉献的志愿者们。这也算是义工和志愿者在奉献中的一种精神食粮的收获吧。
怎麽样来完善和树立民间公益社团在社会发展中的地位
民间公益社团的设立，不仅仅是对一群有着志同道合并对社会公益事业热衷的义工、志愿者，以及社会各界爱心人士的组合之外，更重要的一点是为整个社会搭建一个公益性平台，让更多的人来了解和参与社会公益，关注贫困，帮扶弱势，并在衔接赞助和被赞助之间起到一个牵线搭桥的作用。
要建立这样一支值得社会认可，各界支持，人人愿意参与的社会公益平台，首先应该从团队内部人员，管理出发。
树立良好的个人和团队形象，建立相互信任，相互理解，相互支持的有效机制。
个人在关注和参与社会公益活动中，其行为不仅仅代表了个人，在一个人团队中，也代表了整个团队的形象。成员的一言一行，所作所为，都势必给团队带来了不同的影响。不论是在个人的生活中，工作中，还是在参与团队活动中，做一名合格的义工或公益志愿者，尽己所能帮助更多需要关心的群体，是我们共同的心愿。
其次，作为团队的管理者，组织者，以团队发展为本，以百姓利益为重，以成员参与为荣，以身作则，用自己的实际行动以及良好的思想行为意识，带领大家，积极主动参与策划、组织实施，并对成员的付出，社会各界的支持，企事业单位的赞助放在首位，给予肯定和认可。这也是对社会的一种负责，对百姓一种责任，对成员的一个保障。时时刻刻，以他人的付出为核心，以事实为依据的原则，以公开公正公平的管理模式，展示团队成员以及团队管理的良好形象，才能够真正意义上的得到社会的认可，百姓的支持，民众的参与。
之前我之所以要说“铁打的营盘流水的兵”，意思其实很简单，不论爱心义工组织，还是张家港公益网，从组建到至今，可以说来了一批又一批，走了一批又一批。那么为什么我们的团队留不住曾经的义工或志愿者呢？除受个人因素之外，在我们的团队内部管理中，当然还存在有诸多问题或矛盾。种种不良行为，不良管理模式，等，都直接或间接影响了一批又一批有着对社会公益事业付出的义工，志愿者，以及社会爱心人士。以至于离开或缺乏了当初积极参与的热情。
民间公益社团本身是一个没有报酬，没有利益，也没有名誉的一个自愿者自发社团。不论是组织者还是参与者，彼此之间是相互平等的，彼此之间需要很融洽的沟通和交流，只有通过沟通，交流，吸纳，以及征求广大成员的意见后，组织管理者才有机会把团队发展，团队活动开着的有声有色，才能够召集和成功完成每一次的活动和策划。
民间公益社团的管理者并不是领导者，但需要具有领导带头的作用。
在听取多方意见和建议时，需要做出合理而理性的抉择，并征求大家意见，并在组织、策划、实施过程中，作为团队的领导者更应该积极参与，主动实施，为活动的成功实施提供一个更为完善和健全的计划和方案。
民间公益社团的组织策划者也并不是决策者。
团队的一切活动，建立在团队的需要以及成员的所愿。在组织和策划活动中，更重要的是要考虑活动的目的和意义，而不是一些形式的，甚至于作秀的活动内容。哪些是团队能够做的，应该做的，需要做的，且能够得到大家都认可的活动方案是整个活动，乃至整个团队发展的根本所在。往往一个好的活动，远远胜于那些通过媒体或报道所宣扬的更具有影响力和号召力。
把团队建立成为一个被社会认可，被百姓接纳，被大众支持的公信度团队，是团队在这个社会中树立重要地位的一个重要依据。
团队的管理，成员素质的提高，以及团队内部各项财务的公开，以及对赞助商，奉献者一种肯定和认可的行为和记录，都是树立这个团队形象的必要措施。团队的声誉以及名誉，不是来自于媒体的报道，而是来自于百姓利益的实惠，社会明文的进步，民众意识的提升。
怎麽样来更好的发挥民间社团在社会经济发展、社会公益事业中来共筑一个和谐、稳定、团结、文明、且长期而有效的一条发展之路和体制
完善的管理，合理的机制，深入民心的传承与倡导，是促进整个社会和谐，社会进步，社会稳定的发展思路。
关注和参与社会公益事业本身是一件任重而道远之路，而我们义工，志愿者，以及社会各界的关注和 参与，这其中不仅仅有学生，青年，有不同领域的领导或干部，也有许多来自于普普通通工薪阶层的普通百姓家庭。对于他们的思想和行为，曾经有人对此给这些人做出过错误的评判，说有的是一时的兴趣，有的则为了达到个人的私利或名誉，有的则是在利用活动或聚会建立个人的私人感情，还有人则认为这些中有的纯属为了找乐子，等等。
其实，我一向反对这样的评判。且不论这些人参与到公益社团的真正目的和用意，我们也应该要认可他们。之为什么会这样说，在我们这个社会中，有许许多多这样或那样的群体，网络，社团，等等，而这些人为什么会选择社会公益性社团来参与和关注，甚至于还要来付出？我相信一点，至少他们对社会公益的认识还没有茫然或无知到一无所知的地步。即使有着不同目的，不同意图的人来加入公益社团，作为团队本身而言，我们需要的是民众的参与，是社会的关注，以及活动意义的开展和传播。相信，通过团员之间相互的沟通和了解，通过团队丰富的活动和良好氛围，不仅仅能够让所有人都能够来参与，同时，这些人的参与也势必会影响和提高整个团队的积极性和参与性。以行动感动他人，以行为带动他人。
人都需要一个了解和学习的过程，不论义工行为，还是志愿者行为，首先一点是做好自己本质工作，在团队活动或聚会中，善于待人，和气相溶，真诚沟通，彼此信任，彼此关心和帮助，这些，都是建立一支完善而具有凝聚力团队的根本。
在我们关心他人的同时，团队管理，以及团队成员之间的关心和帮助尤为重要，建立一支好的团队犹如建立了一个充满祥和、温馨的家园一样。
人都是有感情的，所谓得人滴水之恩，以涌泉相报。在我们这个团队中，有的喜欢直言不讳，有的则默默无言，而有的有着自身优越的条件或背景，有的则沉默于独自的苦恼或思域中。这就需要我们每一个成员，在成员与成员之间的沟通和交流中，做到真诚，坦诚，守信，而对于那些不善于言表或沉闷的成员，应该主动去沟通和了解，并给予更多的关心和劝慰，在精神上，甚至于物质上给予其更多的关心和帮助。用好的管理模式，良好的团队氛围，真正给每一位志愿者以及社会中需要寻求这样环境的兄弟姐妹们融造一个温馨的家园。用行动感动他人，用思想感动自我。
除此之外，作为社会公益社团，在组织和开展各类公益性活动的同时，把倡导和谐社会，传播文明理念作为团队活动的重要内容来做也是提升团队自身形象的一个措施。
丰富多彩的娱乐活动，喜闻乐见的互动游戏，具有时代气息和乡土气息的地方文化等等，都是倡导和谐社会，传播文明理念的最好内容。组织优秀文艺才子，进社区，走企业，慰工地，不仅仅丰富了民众的业余生活，激发了民众的参与性和互动性，同时，也提升了团队自身的良好形象。
正所谓：关注公益人为本 无私奉献乐助人 不为名也不为利 诠释人生好理念
页:
[1]