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标题: 国际志愿者日 | 志愿服务是否要回应人功利性的需求 [打印本页]

作者: gongyi020    时间: 2024-12-5 15:33
标题: 国际志愿者日 | 志愿服务是否要回应人功利性的需求


全文共 2363 字,读完大约需要 7 分钟


今天是12月5日,国际志愿者日,这是一个旨在弘扬志愿精神、推动志愿服务事业发展的重要日子。

前一段时间,在杭州举办的中国基金会发展论坛上,江南大学大三的学生张蕾的闪电发言《公益志愿时长达标,叫停了多少大学生?》引发了广泛讨论。她向大家发出了灵魂拷问:为什么衡量公益居然是用时间?这确实是一个值得我们深思的问题。

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我深入了解了志愿时长的重要性,发现它在学校和社会中的多个方面都有着举足轻重的地位。教育部对外发布“普通高中课程方案和语文等学科课程标准(2017版2020年修订)通知,新修订的政策显示,教育部将志愿服务纳入了高中学生的必修课程,2个学分,需要学生在高中三年内完成不少于40小时的志愿服务。很多学校的学生手册中明确规定了申请入团、入党,评选奖学金,以及评选优秀团员等都需要满足一定的志愿时长。这些规定无疑在一定程度上推动了志愿服务的发展,但也引发了一些争议,很多人担心学生只是为了获得荣誉或利益而参与公益,偏离了公益的初衷和本质。
此外,在我全职从事公益事业的16年里,我亲眼目睹了许多志愿者刚开始是带着功利性的目的而来。他们或是为了孩子的留学申请,或是为了学校的毕业证书,或是为了拓展人脉,或是为了打造个人品牌,甚至是为了完成公司的企业社会责任要求。
1.我的孩子想明年出国,国外大学要求一定要有志愿服务经历,你这边能提供一些服务岗位和推荐信吗?
2.我们学校要求每个学生都要有社区服务或公益活动的经历,才能拿到毕业证书。我希望能加入你们,完成这个要求。
3.听说你们这里有很多优秀的大学生志愿者,我希望能通过志愿服务结识更多朋友,拓展人脉,要是能顺便找个对象就更好了。
4.我是一名留学顾问,我这边很多学生需要一些有分量的公益活动经历来丰富他们的申请材料。请问你们这里有没有适合的服务岗位,能让他们有机会做出一些贡献?
5.我正在努力打造自己的个人品牌,想通过参与公益活动来提升我的形象。你们这里有没有什么活动可以让我有机会展示自己,顺便可以帮你们宣传宣传的?
6.下个月是我们公司全球志愿服务周,公司要求每个分公司必须组织或参与至少一项公益活动,以此来展现我们的企业社会责任。我希望能与你们机构合作,共同策划并执行一项有意义的公益活动。

…………

这些功利性的需求,确实让志愿服务在一定程度上变得复杂和多元。那么,作为一家公益组织,在设计志愿服务的时候是否要回应人的功利性需求呢?

我想,人都是有自私的一面的,这是人性使然。公益组织在设计志愿服务队时,可以适当地回应这些功利性的需求,但关键在于如何引导和影响志愿者加深对公益理念的理解,从而激发其更深度的参与和善意
我至今记忆犹新的一次经历,发生在数年前。一位慷慨的捐赠人牵线搭桥,让我结识了一位国际学校高中部的家长。她的孩子正筹备着出国深造,需要通过参与公益活动来为自己的履历增添光彩。恰好,当时学校正积极推动学生参与国际志愿服务比赛,而这位家长对满天星公益的理念深表赞同,于是我们有了深入交流的机会。
会面时,我详细介绍了满天星公益的理念和项目,家长也坦诚地分享了她的期望。更巧的是,我们当时正在广州流动人口社区筹建一个全新的社区图书馆。于是,我们一拍即合,决定共同策划一个既符合项目实际需求,又能让孩子们得到锻炼的志愿服务项目。
几位高中生在我们的培训和引导下,满怀热情地投入到志愿服务中。他们深入流动人口社区进行调研,派发传单宣传图书馆,还亲自拍摄和制作了宣传短片,在学校和社区通过义卖和招募月捐人的方式,为新建的图书馆筹集善款。在这个过程中,他们不仅学会了团队合作,更深刻体会到了公益的力量和价值。最终,他们的项目在比赛中脱颖而出,荣获了全球比赛的金奖。

这次经历不仅满足了捐赠人和志愿者的需求,也实实在在地为公益项目带来的资源和影响力。我想,每个人都有自私的一面,但我也相信,每一个人内心也有向善的一面,我们回应功利性的需求,并非为了迎合大众,而是为了借助这一契机,激发人的善念,影响和带动更多人投身公益,共同为社会的进步贡献力量。

具体而言,公益组织可以通过以下方式来实现这一双赢目标:
一、明确公益目的与价值观
在设计志愿服务队时,公益组织应首先明确公益的目的与价值观,确保志愿服务活动能够真正惠及社会、促进公益事业的发展。同时,通过宣传和教育,让志愿者了解并认同这些价值观,从而激发其内在的公益热情。
二、提供多样化的服务岗位
为了满足不同志愿者的需求,公益组织可以提供多样化的服务岗位,让志愿者能够根据自己的时间、兴趣和专长选择适合自己的服务内容。这样不仅可以提高志愿者的参与度,还能让他们在服务过程中获得成就感和满足感。
三、加强培训与引导
在志愿者参与服务前,公益组织应提供必要的培训和引导。这些培训可以包括公益理念、服务技巧、团队协作等方面的内容,帮助志愿者更好地理解和践行公益精神。同时,通过定期的交流和反馈,了解志愿者的需求和困惑,及时给予指导和支持。
四、建立激励机制与评价体系
为了激发志愿者的积极性和参与度,公益组织可以建立相应的激励机制和评价体系。这些机制可以包括但不限于提供志愿服务时长、表彰优秀志愿者、颁发荣誉证书、提供实习或就业机会等。同时,通过客观公正的评价体系,对志愿者的服务质量和贡献进行认可和鼓励。
然而,需要注意的是,回应功利性需求并不意味着迎合或放纵。公益组织应始终坚守公益的底线和原则,确保志愿服务活动不会因功利性需求而偏离公益的轨道。同时,通过引导和影响,让志愿者逐渐认识到公益的真正意义和价值所在,从而激发其更深度的参与和善意。
在这个国际志愿者日里,愿我们都可以以更加理性和开放的心态看待志愿服务的动机,尊重并珍惜每一个为社会发展做出贡献的志愿者。正是有了志愿者的参与和努力,我们的世界才变得更加美好和温暖。

来源:
海光和他的朋友们






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